截止2021年底
碧桂园在员工管理与发展方面已制定《员工手册》《员工绩效考核管理》《薪酬管理》等政策以保障员工合法权益
碧桂园2021年度雇佣情况如下
36.64%
63.36%
碧桂园为员工打造公平晋升通道,并设置多渠道助力员工培训与发展
碧桂园将员工健康与安全放在第一位
碧桂园重视施工中的安全生产,于2018年8月10日成立安全生产委员会
2021 年,碧桂园不断完善安全管理体系,我们严格遵守《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》《建筑工程安全生产管理条例》及《建设工程质量管理条例》等国家法律法规,新增制定《碧桂园集团安全岗位设置及安全保障激励办法》《碧桂园集团项目重大安全隐患处罚办法》《碧桂园集团区域施工单位安全联检激励管理办法》等多项内部制度,并更新修订《碧桂园集团运营管理制度》等内部制度,聚焦于提升自身产品安全管理水平与监管力度。
碧桂园关注施工工人的安全。我们通过完善安全管理体系,打造智慧工地、开展常规化质量巡检加强工程安全质量管控,保障工人健康与安全
大项
现场全封闭、特种作业人员认证合一、三级安全教育、
班前会危险告知及应急措施
项目总周巡盘、自我“拉闸”、监督旁站
及验收记录、消防管理
安全重点管控
总分包及监理人员配置齐全、有效履职
了解所有进场工人年龄及健康状况
脚手架拆除前以及爬架爬升前完成
外墙砌体、铝合金门窗、栏杆施工
档案完备、人证合一
确保入场登记、关联门禁
采用标准做法、确保防护到位
碧桂园开设 400 热线、疯狂智酷 平台等沟通渠道
并定期组织“总裁面对面”等活动,主动倾听员工声音,关心员工的关心