截止2020年底
碧桂园在员工管理与发展方面已制定《员工手册》《员工绩效考核管理》《薪酬管理》等政策以保障员工合法权益
碧桂园2020年度雇佣情况如下
37.26%
62.74%
碧桂园为员工打造公平晋升通道，并设置多渠道助力员工培训与发展
碧桂园将员工健康与安全放在第一位
碧桂园承诺从联合国全球契约的高度将职业健康与安全工作内化到碧桂园战略制定及日常运营当中。
集团旗下的碧桂园农业、博智林机器人、广东腾越等子公司已通过了 OHSAS18001 体系认证。
设立“零伤亡”总体目标及职业健康安全非零目标。
开展安全经理培训
开展办公场所安全演练
开展安全文化宣传课程及宣传活动
日常安全检查
为员工提供疫苗及保险保障
提供年度体检福利
设置健康讲座、运动比赛等健康活动，关注员工身心健康
碧桂园重视施工中的安全生产，于2018年8月10日成立安全生产委员会
2020年，为完善安全管理体系，我们修订《碧桂园集团安全生产管理制度》《碧桂园集团安全文明措施标准化手册》及《运营风险管理办法》等安全质量管理制度
集团运营中心
工程管理部
项目部安全岗
区域安全生产领导小组
及安全管理部
集团安全生产
委员办公室
碧桂园关注施工工人的安全。我们通过完善安全管理体系，打造智慧工地、开展常规化质量巡检加强工程安全质量管控，保障工人健康与安全
大项
现场全封闭、特种作业人员认证合一、三级安全教育、
班前会危险告知及应急措施
项目总周巡盘、自我“拉闸”、监督旁站
及验收记录、消防管理
安全重点管控
总分包及监理人员配置齐全、有效履职
了解所有进场工人年龄及健康状况
脚手架拆除前以及爬架爬升前完成
外墙砌体、铝合金门窗、栏杆施工
档案完备、人证合一
确保入场登记、关联门禁
采用标准做法、确保防护到位
碧桂园开设 400 热线、疯狂智酷 平台等沟通渠道
并定期组织“总裁面对面”等活动，主动倾听员工声音，关心员工的关心
